ปฏิทินงาน

ระบบสถิติและการประเมินผลการทำงาน

• การจะได้รับเปอร์เซ็นต์ทำงาน ต้องอาศัย การที่ฝ่ายบริหารเช็คชื่อการเข้าทำงาน ไม่ใช่แค่กดรับงาน
• มาตรงเวลา ได้เปอร์เซ็นต์การทำงานร้อยละ 100 ของงานนั้น
• มาสาย ได้เปอร์เซ็นต์การทำงานร้อยละ 50 ของงานนั้น
• ลากิจ หรือ ขาดงาน จะไม่นำมาคิดคะแนน (ได้ 0 คะแนนของงานนั้นๆ)